Als Führungskraft werden Sie öfter mit der MAV in Kontakt treten, wenn es darum geht, eine gute und nachhaltige Personalpolitik praktisch umzusetzen. Die MAV ist involviert z.B. bei Einstellungen, Eingruppierungen und Stundenveränderungen. Sie begleitet Mitarbeitende zu Personalgesprächen und unterstützt alle Mitarbeitenden bis zur Abteilungsleitung. Weiterhin verabschiedet sie Dienstvereinbarungen und kann unterstützend im betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hinzugezogen werden. Grundlage für die Arbeit der MAV ist das MVG. Dieser Kurs möchte Ihnen zeigen, wie Sie konstruktiv und gewinnbringend mit der MAV zusammenarbeiten können.

Inhalt

Folgende Inhalte werden gemeinsam behandelt:

• Beteiligungsrechte der MAV nach dem MVG (Mitbestimmung und Mitberatung) • Grundsätze für eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen MAV und Arbeitgeber • „Aktuelle Rechtsprechung“

Kompetenzerwerb

Sie erhalten einen Einblick in die Arbeit der MAV und erfahren wann und wie Sie die MAV in Personalfragen beteiligen können bzw. müssen. Anhand verschiedener Beispiele der aktuellen Rechtsprechung gewinnen Sie an Handlungssicherheit in Fragen der Mitbestimmung und Mitberatung.

Dozent*in

Jette Ann Schreiber, Referentin des Zentrums „Recht“, Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V.

Catering

Als Teilnehmer*in erhalten Sie kalte und warme Getränke und Snacks. Ganztägige Veranstaltungen beinhalten zusätzlich unsere Mittagsverpflegung.