Im Zuge unserer Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist der Orientierungstag als Pflichtgrundlagen-Schulungen ein fester Bestand unseres Einarbeitungskonzepts in Erziehung und Beratung. Hiermit möchten wir sie nicht nur ganz herzlich im Geschäftsbereich Erziehung und Beratung willkommen heißen, sondern ganz wörtlich genommen, eine Orientierungshilfe im Geschäftsbereich an die Hand geben. Nachdem Sie schon in der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter*innen der Diakonie eine erste Übersicht über die Geschichte und Vielfallt der Diakonie im Allgemeinen erhalten haben, setzt der Orientierungstag daran nahtlos an und gibt ihn einen vertieften Blick auf den Geschäftsbereich. Ganz im Sinne des systemischen Arbeitens setzen wir dabei bewusst auf einen Austausch mit Ihren ersten Erfahrungen im Geschäftsbereich und möchten von Ihren Erfahrungen partizipieren, davon lernen und uns bzw. unsere Angebote weiterentwickeln.

Inhalt

Hier erhalten Sie strukturelle und personelle Informationen über Geschäftsbereich Erziehung und Beratung. Folgende Punkte werden behandelt:

• Übersicht über den Geschäftsbereich / Ansprechpartnern
• Kennenlernen und Austausch von/mit anderer Kolleg/innen
• Auseinandersetzung mit den Leitsätzen und den Kulturgütern des Geschäftsbereichs Erziehung und Beratung
• Angebote und Partizipationsmöglichkeiten der Personal- und Organisationsentwicklung Erziehung und Beratung

Kompetenzerwerb

Sie lernen den Geschäftsbereich sowie Kolleg/innen kennen und werden mit den Leitsätzen des Geschäftsbereichs vertraut gemacht. Dadurch erhalten Sie eine praxisnahe Orientierung und knüpfen erste Kontakte zu Kolleg/innen und Vorgesetzten.

Dozentin

Tanja Buck Leitung des Geschäftsbereichs und Abteilungsleitungen, Aijana Bruch, Personal- und Organisationsentwicklung Erziehung und Beratung