Präventionsschulungen
Die evangelische Kirche und die Diakonie haben es sich zur Aufgabe gemacht, das Thema „Sexualisierte Gewalt“ aus dem Schatten zu holen und den Schutz vor Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung in den Fokus zu rücken. Hierfür ist es notwendig zu erfahren, wie im Falle eines Verdachts vorzugehen ist.
Bei unserer Präventionsschulung handelt es sich um eine verpflichtende Veranstaltung für alle Mitarbeitenden der Diakonie Düsseldorf.
Bitte beachten Sie:
Die Schulung enthält sensible Inhalte und Themen wie Grenzverletzung, sexualisierte Gewalt und Täterstrategien. Da eine Verpflichtung der Präventionsschulung laut KgSsG besteht, bitten wir Sie für den Fall, dass Sie sich aktuell nicht in der Lage sehen, an der Schulung teilzunehmen wahlweise mit dem Diakonie-Institut für berufliche Bildung (Claudia Blum), der Stabsstelle Kinderschutz und Prävention (Uwe Hermanns), der MAV (Antje Wieseler) oder unserer Mitarbeitendenseelsorgerin Claudia Weik-Schaefer Kontakt aufzunehmen. Wir suchen dann gemeinsam nach einer individuellen Lösung, wie Sie die Schulungsverpflichtung unter Berücksichtigung Ihrer Situation erfüllen können.
Entwicklungsdialoge führen - Eine Unterstützung für erfahrene Leitungspersonen (online)
| Kursnr. | 10-2506-03 |
| Beginn | Di., 10.06.2025, 09:00 - 12:00 Uhr |
| Dauer | 0,5 Tage |
| Kursort | Webinar-Räume des Diakonie-Institutes |
| Gebühr | kostenfrei |
| Teilnehmer | 16 - 20 |
| Zielgruppe | Führungskräfte der Diakonie Düsseldorf |
Kursbeschreibung
In einer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt sind regelmäßige und zielgerichtete Entwicklungsdialoge ein zentrales und verbindliches Instrument zur Personalentwicklung und –bindung.
Entwicklungsdialoge bieten nicht nur die Möglichkeit, die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter:innen zu reflektieren, sondern auch die Grundlage, um die Zusammenarbeit zu stärken und Potenziale für die Zukunft zu identifizieren. Bei der Diakonie Düsseldorf wurde das Thema „Entwicklungsdialoge“ grundlegend erarbeitet und an die aktuellen Bedarfe von Mitarbeiter:innen und Leitungspersonen angepasst. Dieses Seminar richtet sich an erfahrene Leitungspersonen, die bereits Entwicklungsdialoge führen.
Inhalt
- Erläuterung des neuen Konzeptes und Einführung in die neue Struktur: Erläuterung des Hintergrundes und der Zielsetzung des neuen konzeptionellen Ansatzes sowie einzelner Elemente der Struktur, Phasen der Gesprächsdurchführung
- Verdeutlichung des Nutzens für die Organisation: Entwicklungsdialoge als Instrument der Personalentwicklung, Relevanz und Wirksamkeit professionell geführter Gespräche
- Rolle und Funktion der Leitungspersonen: Rollenflexibilität und Funktionsklarheit, bewusster Einsatz geeigneter Leitungsstile.
- Inhaltliche Themen: Positives und entwicklungsförderndes Feedback, Umgang mit unterschiedlichen Wahrnehmungen, Vorbereitung als Erfolgsfaktor
Kompetenzerwerb
Sie lernen die neue Struktur der Entwicklungsdialoge in der Diakonie Düsseldorf kennen. In einer gemeinsamen Reflexion klären Sie noch offene Fragen und werden in die Lage versetzt, Entwicklungsdialoge wirksam als Instrument der Personalentwicklung und der Mitarbeiter:innenbindung einzusetzen.
Dozent:in
Johannes Haferkamp, Diplom-Sozialpädagoge, Organisationsberater, Coach
Hinweis
Dieses Angebot wurde in Kooperation mit der AG Personalentwicklung erstellt.
Zu diesem Kurs sind keine Informationen über Dozenten verfügbar.