Erziehung und Beratung
In Ihrem Berufsalltag helfen Sie Kindern und Jugendlichen, die es im Leben nicht immer leicht haben. Ob Selbstfürsorge und Schutz vor eigenen Belastungen, Resilienz und Stressbewältigung in der Sozialen Arbeit oder ergonomisches Arbeiten: Mit unseren Seminaren und Fortbildungen unterstützen wir Sie dabei, diesen herausfordernden Alltag gut gewappnet und mit dem nötigen Fachwissen zu meistern.
Übrigens: Viele unserer Seminare sind auch für Mitarbeiter*innen aus anderen Geschäftsbereichen geöffnet. Bitte achten Sie auf die angegebene Zielgruppe.
Entwicklungsdialoge führen - Eine Unterstützung für erfahrene Leitungspersonen (online)
| Kursnr. | 10-2506-03 |
| Beginn | Di., 10.06.2025, 09:00 - 12:00 Uhr |
| Dauer | 0,5 Tage |
| Kursort | Webinar-Räume des Diakonie-Institutes |
| Gebühr | kostenfrei |
| Teilnehmer | 16 - 20 |
| Zielgruppe | Führungskräfte der Diakonie Düsseldorf |
Kursbeschreibung
In einer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt sind regelmäßige und zielgerichtete Entwicklungsdialoge ein zentrales und verbindliches Instrument zur Personalentwicklung und –bindung.
Entwicklungsdialoge bieten nicht nur die Möglichkeit, die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter:innen zu reflektieren, sondern auch die Grundlage, um die Zusammenarbeit zu stärken und Potenziale für die Zukunft zu identifizieren. Bei der Diakonie Düsseldorf wurde das Thema „Entwicklungsdialoge“ grundlegend erarbeitet und an die aktuellen Bedarfe von Mitarbeiter:innen und Leitungspersonen angepasst. Dieses Seminar richtet sich an erfahrene Leitungspersonen, die bereits Entwicklungsdialoge führen.
Inhalt
- Erläuterung des neuen Konzeptes und Einführung in die neue Struktur: Erläuterung des Hintergrundes und der Zielsetzung des neuen konzeptionellen Ansatzes sowie einzelner Elemente der Struktur, Phasen der Gesprächsdurchführung
- Verdeutlichung des Nutzens für die Organisation: Entwicklungsdialoge als Instrument der Personalentwicklung, Relevanz und Wirksamkeit professionell geführter Gespräche
- Rolle und Funktion der Leitungspersonen: Rollenflexibilität und Funktionsklarheit, bewusster Einsatz geeigneter Leitungsstile.
- Inhaltliche Themen: Positives und entwicklungsförderndes Feedback, Umgang mit unterschiedlichen Wahrnehmungen, Vorbereitung als Erfolgsfaktor
Kompetenzerwerb
Sie lernen die neue Struktur der Entwicklungsdialoge in der Diakonie Düsseldorf kennen. In einer gemeinsamen Reflexion klären Sie noch offene Fragen und werden in die Lage versetzt, Entwicklungsdialoge wirksam als Instrument der Personalentwicklung und der Mitarbeiter:innenbindung einzusetzen.
Dozent:in
Johannes Haferkamp, Diplom-Sozialpädagoge, Organisationsberater, Coach
Hinweis
Dieses Angebot wurde in Kooperation mit der AG Personalentwicklung erstellt.
Zu diesem Kurs sind keine Informationen über Dozenten verfügbar.